Une bonne méthode pour "créer du lien"
Le sport est ainsi devenu un outil incontournable de management. Pour l'entreprise, l'idée est de créer une ambiance, et puis il y a cette idée que le sport reste un apprentissage des valeurs de dépassement de soi. Ce qui est bon dans le sport devrait pouvoir s'appliquer dans l'entreprise, ce qui amène de la cohésion, de l'ambiance, du bon esprit, et du dépassement.De plus en plus d’entreprises motivent leurs collaborateurs à participer à des courses entre collègues. Une manière de dynamiser l’esprit de groupe et d'améliorer la productivité des participants.
De plus en plus d'hotels et d’entreprises mobilisées...
On ne compte plus les entreprises qui se lancent dans de tels défis.Le corporate running permet de reconnecter les gens entre eux. Ainsi, les défis sportifs forgent une certaine solidarité entre collaborateurs qui se ressent sur l’espace de travail. S’entraîner en amont des courses permet de créer des synergies entre collègues, de nouer des liens en-dehors de l’entreprise. Les participants s’entraident.
Encourager ses collaborateurs à faire du sport semble être tout bénéfice pour l’entreprise. Premièrement, un collaborateur en bonne santé présenterait un taux d’absentéisme plus bas. Ensuite, l’objectif de la course, qui est un facteur de motivation à l’interne entre employés, crée une émulation et des liens. De plus, courir avec le maillot de l’entreprise est une bonne façon de communiquer et de donner une image positive.